清晨，滴滴司机田师傅启动车辆，手机上滴滴车主APP显示的月度收入和抽成清晰明了：“月度总流水16678.34元，月均抽成比例15.4%”。
放在以前，许多司机只知道到手收入，对抽成的计算方式、是否存在浮动并不清楚，部分司机对平台抽成存在较深误解，一直认为抽成比例过高，却很少主动查看具体明细。
2025年9月，在中华全国总工会的统筹指导下，北京市总工会联合多部门具体推进，共同指导滴滴平台签订《算法和劳动规则协议》，推动平台企业与劳动者权益协商机制落地见效。其中，每笔订单最高抽成上限从29%降至27%、账单透明化功能全面上线等举措，历经数月实践，已成为破解网约车司机“抽成糊涂账”痛点的关键抓手。
滴滴党委书记胡成表示：“那次恳谈会既是响应国家和主管部门号召，推动算法治理的一次重要会议，更是一次我们平台管理团队和司机师傅们的‘家庭谈心会’，平台会切实担负起主体责任，落实好算法治理和权益保障等相关工作，把党中央和国家关于平台经济规范健康发展的决策部署转化为企业的具体实践，让平台的发展成果，实实在在地惠及到每一位劳动者身上。”
从北京街头奔波的老司机到跨城接单的从业者，这场算法协商带来的改变，正转化为司机们手机账单里的实在收入与从业路上的安心底气，书写着平台与劳动者共赢的民生答卷。（工人日报客户端记者 赖志凯）
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